Date

$\color{a4a4a4}\textsf{dd/mm/year}$

Collaborateur

$\color{a4a4a4}\textsf{Name}$

Poste occupé

$\color{a4a4a4}\textsf{métier}$

Manager

$\color{a4a4a4}\textsf{Name}$

Le bilan d’intégration s’effectue entre le manager et le collaborateur qui font le point sur les réalisations depuis l'arrivée du collaborateur dans l'entreprise. Ils cherchent à répondre à la question "Est-ce que ton arrivée se passe bien ?". Ils passent en revue les missions fixés et le planning d’intégration pour la période écoulée et en profite pour faire le rapport d’étonnement du nouvel arrivant.

$\textsf{ Comment vous sentez-vous dans votre poste ? Quelle est votre impression globale ?}$

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$\textsf{ Quels sont les détails de vos missions qui correspondent tel que vous l'imaginiez ?}$

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$\textsf{ Inversement, quels détails ne correspondent pas à ce que vous aviez en tête lors de vos premières semaines ?}$

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$\textsf{ Avez-vous une bonne compréhension de vos missions ?}$

• [ ] Je manque d’infos 🙁

• [ ] J’ai besoin de quelques précisions ! 🤔

• [ ] Aucun besoin pour le moment, tout est clair 🙂

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$\textsf{ Quelles expertises pensez-vous pouvoir apporter dans votre poste ? }$

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$\textsf{ De quelles expertises pourriez-vous manquer sur votre poste aujourd'hui ? }$

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$\textsf{ Comment évaluez-vous votre intégration dans l’équipe? }$

• [ ] Trop isolé 🙁

• [ ] Rien à signaler 😊

• [ ] Bien intégré.e ! 🙂

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$\textsf{ Souhaitez-vous poursuivre ou mettre un terme à votre période d’essai ? }$

• [ ] Poursuivre 🙂

• [ ] Mettre un terme 🤔

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